若手座談会

入社前から当社社員と一緒にお仕事をする機会がありましたが、入社しても特にギャップはなかったです。

選考で接した社員の方々と同じように、今の部署もあたたかい人柄の方が多く、ギャップは感じていないです。唯一「おっ！」と思ったことは、研修制度がかなり充実していて、まさかこんなに手厚いとは思っていなかったので、そこは良いギャップとして感じています。

やっぱりあたたかい人が多く、フランクに相談しやすい雰囲気ですぐに質問に行けるところが……、私、ずっと同じことを言っていますね(笑)。でも本当に会社全体の雰囲気が好きで……あ！あと、思ったより有給休暇が取りやすくて、そこも素晴らしいなと思っています。それから、フレックスタイム制度も魅力的ですよね。朝はあまり得意ではないので、好きな時間に仕事を始められるのはとってもありがたいです。私の部署では皆さんだいたい９時半～１０時頃に業務を開始されていて、私も９時半頃に始業することが多いです。

私がいいなと思っているのは、希望すれば新しいことにチャレンジさせてもらえる環境です。IT未経験だった私がサポートデスクを担当させていただいたり、今は興味があったユーザーアカウントの運用管理を任せていただいたりと、やりたいことに挑戦させてもらえるポジティブな環境がとてもいいなと思っています。ユーザーアカウントの運用管理も、最初は「やってみない？」と声をかけていただきました。そういうお声がけもいただけますし、「やってみたいです」と言ったら本当にやらせてもらえる環境で、ありがたいなと思っています。

私はほぼ在宅勤務で、週１回出社していますが、部署内には毎日出社されている方もいらっしゃいますね。少なくとも週１回以上は出社することになっているのですが、出社割合を調整できるのはありがたいです。

私の部署は出社しないとできない業務もあるので、２日に１度は出社していますね。

私は入社してから周りの人に支えていただいてここまで来られたので、先輩方のように、いると安心してもらえるような、信頼してもらえるような人になりたいです。今の目標は、近いうちに新しい業務を担当することになるので、まずその業務をしっかり覚えることです。新卒バックオフィス職はジョブローテーションで人事・総務・経理の全てを経験することになるので、どのポジションでも前向きに知識を身に着けつつ、経験領域を広げ、今後のキャリアを考えていきたいと思っています。

私の今後のビジョンとしては、M＆Aが多いグループだと思うので、PMなどの資格を取ってマネジメント力をつけ、会社統合等のプロジェクトを推進していけるような人材になりたいと思っています。私の直属の上司をはじめ、他にも何人か大きなプロジェクトに関わっている方が身近にいらっしゃるのですが、皆さん私の中で思う「目指したい理想の上司」という感じです。ちょっと畏れ多いんですけれども、私もそのような姿を目指していけたらと思っています。

部署内で、たまにちょっと集まって飲み会をすることがあります。人によって出社日が違うので、「この日、飲み会があるけど来る？」と誘ってもらったりして。

私の部署でも先輩がランチに誘ってくださったりしますね。あと個人的には、部署関係なく、その月にお誕生日を迎える人たちがみんなで集まって食事する、みたいなイベントがあったら楽しそうだなと思っています。

まず、デジタルシェアは本当に人柄が良い方、優しい方が多いので、不安なことや相談ごとがあれば気軽に話せると思いますし、きっと素敵なアドバイスもいただけると思うので、安心してほしいなと思います。そして、やりたいことにチャレンジさせてもらえる環境だと思うので、やる気のある方はどんどん色んなことに挑戦してほしいなと思います！

これは新卒の方向けのお話になってしまうのですが、もし入社前の自分に声をかけるとしたら、遠出をすることをお勧めしたいです。できたら海外とか、国内でも良いので延泊したりして、もう少し遊んでみたら良かったなと今になって思います。大学生の頃は時間がたくさんありますが、有給が取りやすい環境とはいえ、社会人になるとまとまった時間を取るのが難しくなります。だからこそ、今のうちにたくさんの経験を積んでおくのも良いと思います。