[フルリモート]インフラ構築・運用エンジニア【プロジェクト推進担当/管理職・管理職候補】

業務概要

インフラサービスの導入に関わるプロジェクト推進担当

具体的には

グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDRやAIなど次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。

▼主な業務
[プロジェクト推進業務]: インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。
[新サービスの企画・提案]: グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。
[環境設計・構築・運用]: サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア、クライアント（PC・モバイル）等の設計・構築・運用にも携わることが可能です。

▼案件例
EPSグループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部では手掛けており、主な案件例は以下となります。

・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ環境の構築）
・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365のテナント統合）
・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討）
・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASEの導入）
・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱Vmware検討）
※上記において、RFP作成やベンダー選定も行っています。

【キャリアパス】

入社当初は次リーダー候補・マネージャー候補として設計・構築・運用に関わり、将来的にはリーダー・マネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダー・マネージャーを担っていただく場合もあります。
設計構築の業務とリーダー業務・マネジメント業務の比率については、採用される等級グレードにもよりますが、等級グレードが高くなるにつれてリーダー・マネジメント業務の比率が高くなることを見込んでいます。 ご本人の希望を伺いながらジョブローテーションの機会があり、様々なインフラ技術やプロジェクトに就くことも可能です。

応募資格

必須

• サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア（いずれかの領域）等のインフラ環境の構築または運用経験
• 数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験

歓迎

• インフラにおけるサービス設計の経験
• ベンダーコントロール、社内部門等との調整業務の経験

環境

OS： Windows Server、Linux系
NW機器：　Zscaler、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS
ツール・ソフト・MW等：　Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint
仮想化技術：　VMware、VMware-VDI（VMware Horizon）
クラウド：　Microsoft 365（Office 365）、Microsoft Azure、AWS（Amazon Web Services）

勤務地

原則出社なし、フルリモート勤務として日本国内の自宅から就業いただきます。
※業務遂行のために必要と判断された場合、出社をお願いすることがあります。