【募集要項】
業務概要
インフラサービスのサポートデスク担当
具体的には
グループ各社が利用するインフラ環境において、当社が提供するインフラサービスに関するサポートデスク業務が主な業務です。ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDRやAIなど次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。ご経験に応じて、インフラサービスの構築や運用にも携わっていただきます。
▼主な業務
[サポートデスク業務]: ユーザーからの問い合わせ対応やトラブルシューティングを行います。
[サービスの構築・運用業務]: インフラサービスの提供に必要なインフラ基盤の構築や運用業務を行います。
▼ご経験や志向に応じて
[新サービスの企画・提案]: グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。
[環境設計・構築・運用]: サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア、クライアント(PC・モバイル)、クラウドサービス(SaaS、PaaS)等の設計・構築・運用にも携わることが可能です。
▼案件例
EPSグループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案~設計・構築~運用を当部では手掛けており、主なサービス例は以下となります。
・サポートデスク(サポート対象はグループ全体の従業員8000人規模で問い合わせ件数は一日100件程です)
・ITインフラ構築・運用保守(SASE環境、統合ファイルサーバ、仮想化基盤)
・メール・グループウェア(M365)
・各種デバイスライフサイクルマネジメント(PC、スマホなど各5000台超)
※プロジェクトは常時(大小2~3件を担当 改善・拡張系のPJ2~3名の規模感)、大きい規模だと10数名の規模です。
【キャリアパス】
まずはユーザーに近い立場でサポートデスク業務を担当していただきます。将来的には、ご本人の希望を伺いながらジョブローテーションの機会があり、プロジェクト推進や様々なインフラ領域の設計・構築などにもキャリアを広げることができます。
さらに、グループ基盤を支えるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、またはアーキテクトとしてのキャリア形成も可能です。これまでの経験に応じて、入社当初からリーダーとして様々なプロジェクトを牽引していただく機会もあります。
応募資格
必須
- サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア、サポートデスク等のインフラ環境の設計構築または運用経験(いずれかの領域)
歓迎
- インフラにおけるサービス設計の経験
- 数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー経験
- ベンダーコントロール、社内部門等との調整業務の経験
環境
OS: Windows Server、Linux系、Windows10,Windows11、iPhone(iOS)
NW機器: Zscaler、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS
ツール・ソフト・MW等: Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint、Freshservice Microsoft Intune、VMware Workspace ONE
仮想化技術: VMware、VMware-VDI(VMware Horizon)
クラウド: Microsoft 365(Office 365)、Microsoft Azure、AWS(Amazon Web Services)
勤務地
東京本社(東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル)
※原則転勤無し
テレワーク勤務の頻度
週4~5日の出社を想定しています。交代制によりテレワークを行うことも可能です。
待遇・諸条件
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 有り(3ヶ月)※試用期間中も待遇・条件等に差異はございません |
給与 | 月給制 月給296,000円以上(基本給+その他手当を含む想定額) 経験・能力・前職実績を考慮のうえ、決定します。 ■想定年収 ※カッコ内は残業を毎月20時間行った場合の時間外手当を含む想定額です。 |
諸手当等 | ライフサポート手当(希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能 ※制度利用は任意)、職務手当、リーダー職手当、時間外手当(全額支給)、交通費(非課税限度額を上限に実費を支給) |
賞与 | 年3回(6月、10月、12月)年3.8~4.0ヶ月分 ※採用想定等級における見込み |
昇給 | 年1回(10月) |
勤務時間 | 1ヶ月単位のフレックスタイム制 ■ 標準労働時間 1日7.5時間 ■ コアタイム 11:00~14:00 ■ 休憩時間 11:45~12:45 |
休日・休暇 | 完全週休二日制(土・日)、祝日 【年間休日】125日 【休暇制度】年次有給休暇(入社日より付与)、フレキシブル休暇(年5日間取得可能)、年末年始(7日間)、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 【その他(無給休暇)】産前産後休暇、育児休業、介護休暇・休業、子/家族の看護休暇、子のイベント休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇 |
退職金 | EPSグループ退職金制度(勤続3年以上から対象※確定給付企業年金(DB)による運用) |
社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 |
福利厚生・制度等 | 選択制企業型確定拠出年金(DC)、資格取得奨励制度、教育研修制度、財形貯蓄、慶弔贈与金、テレワーク制度、ノー残業デー(毎週水曜日)、カジュアルデー(毎週水・金曜日)、リラクゼーションルーム、クラブ活動、EAP相談室、定期健康診断、育児・介護・傷病のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制 |
応募方法 | 応募フォームから必要事項を記入の上、送信してください。 内容を確認後、メールにてご連絡をいたします。 |