[大阪]インフラ構築・運用エンジニア【インフラ基盤担当】

【募集要項】

業務概要

インフラサービスの設計・構築・運用担当

具体的には

グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務です。ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDRやAIなど次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。

▼主な業務
[環境設計・構築・運用]: サーバ、ネットワークの設計・構築・運用を中心に、経験や志向に応じてメール、グループウェア、クライアント(PC・モバイル)等の設計・構築・運用にも関与できます。

▼ご経験や志向に応じて
[新サービスの企画・提案]: グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。
[プロジェクト推進業務]: インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。

▼案件例
EPSグループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案~設計・構築~運用を当部では手掛けており、主な案件例は以下となります。

・グループ統合認証基盤の統合(HAADJ環境の構築)
・グループ統合コミュニケーション基盤の提案(M365のテナント統合)
・グループ統合ファイル共有環境のリプレース(クラウドサービス利用検討)
・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合(SASEの導入)
・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース(脱Vmware検討)
※上記において、RFP作成やベンダー選定も行っています。

【キャリアパス】

入社当初は次リーダー候補として設計・構築・運用に関わり、将来的にはリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダーを担っていただく場合もあります。
設計構築・運用の業務とリーダー業務・マネジメント業務の比率については、採用される等級グレードにもよりますが、等級グレードが高くなるにつれてリーダー・マネジメント業務の比率が高くなることを見込んでいます。 ご本人の希望を伺いながらジョブローテーションの機会があり、様々なインフラ技術やプロジェクトに就くことも可能です。


応募資格

必須

  • サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア(いずれかの領域)等のインフラ環境の構築または運用経験

歓迎

  • インフラにおけるサービス設計の経験
  • 数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験
  • ベンダーコントロール、社内部門等との調整業務の経験

環境

OS: Windows Server、Linux系
NW機器: Zscaler、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS
ツール・ソフト・MW等: Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint
仮想化技術: VMware、VMware-VDI(VMware Horizon)
クラウド: Microsoft 365(Office 365)、Microsoft Azure、AWS(Amazon Web Services)


勤務地

大阪オフィス(大阪府吹田市江坂町1-17-6 マルイト第2江坂ビル)
※原則転勤無し

待遇・諸条件

雇用形態 正社員
試用期間 有り(3ヶ月)※試用期間中も待遇・条件等に差異はございません
給与 月給制 月給296,000円以上(基本給+その他手当を含む想定額)
経験・能力・前職実績を考慮のうえ、決定します。

■想定年収
【経験 6年: メンバー/主担当】 460万円~(510万円)
【経験 12年: サブリーダー】 550万円~(620万円)
【経験 16年: プロジェクトリーダー】 740万円~
【経験 18年: マネージャー】 900万円~

※カッコ内は残業を毎月20時間行った場合の時間外手当を含む想定額です。
※管理職は残業代支給の対象外です。

諸手当等 ライフサポート手当(希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能 ※制度利用は任意)、職務手当、リーダー職手当、時間外手当(全額支給)、交通費(非課税限度額を上限に実費を支給)
賞与 年3回(6月、10月、12月)年3.8~4.0ヶ月分 ※採用想定等級における見込み
昇給 年1回(10月)
勤務時間 1ヶ月単位のフレックスタイム制
■ 標準労働時間 1日7.5時間
■ コアタイム 11:00~14:00
■ 休憩時間 11:45~12:45
休日・休暇 完全週休二日制(土・日)、祝日
【年間休日】125日
【休暇制度】年次有給休暇(入社日より付与)、フレキシブル休暇(年5日間取得可能)、年末年始(7日間)、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇

【その他(無給休暇)】産前産後休暇、育児休業、介護休暇・休業、子/家族の看護休暇、子のイベント休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇

退職金 EPSグループ退職金制度(勤続3年以上から対象※確定給付企業年金(DB)による運用)
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
福利厚生・制度等 選択制企業型確定拠出年金(DC)、資格取得奨励制度、教育研修制度、財形貯蓄、慶弔贈与金、テレワーク制度、ノー残業デー(毎週水曜日)、カジュアルデー(毎週水・金曜日)、リラクゼーションルーム、クラブ活動、EAP相談室、定期健康診断、育児・介護・傷病のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制
応募方法 応募フォームから必要事項を記入の上、送信してください。
内容を確認後、メールにてご連絡をいたします。
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