メッセージ

採用メッセージ

当社は、過去に合併や企業再編を何度か経験しているため、さまざまな個性を持っている方が大勢いることが特徴です。そういった環境の中で、EPSデジタルシェアがさらなる成長を遂げるためには、個人が持つ”強い部分“同士を組み合わせていくことが大切だと考えています。例えば、IT技術に強みを持つ方、会計や労務といった専門知識に強みを持つ方など、色々な強みがあるでしょう。それらの力をチームとして組み合わせ、新しい価値を生み出していくことこそが、当社がこれからも持ち続けていく強みなのです。そして、一つのチームで仕事をしていく中で大切になるのは、それぞれが持つ価値観の違い。一見すると、「同じ価値観を持つ」ことの方が大切に思われるかもしれません。もちろんそれも大切です。しかし、IT技術は変化が速いですし、会計や労務の分野では高度な専門性が求められますので、多角的な視点からアイデアを出し合わなければ、いいソリューションを生み出すことはできません。チーム内で活発なコミュニーケーションを取ることで、それぞれが「そういう考え方もあったんだ」ということに気づき、高品質なサービスは生まれていくのです。そういった意味でも、これから入社される方には、新しい風を吹き入れていただきたいと思います。

ただ、当社はITや会計・労務などの専門分野を扱う企業ですから、少なくとも「携わる分野に興味が持てる」という方でなければ、続けていくことは難しいかもしれません。新卒でITエンジニア職志望の方であれば、例えばスマホにはiPhoneとAndroidという種類がありますが、「その2つにはどういった違いがあるのかに興味を持てる」といったレベルであれば問題ありません。仕事をはじめれば、ITの面白さにのめり込むことができると思います。中途の方に関して言えば、何か一つ、強いスキルをお持ちであれば、それを活かせる仕事をお任せすることをお約束します。また、当社は7,000名以上の従業員数を擁するグループ企業の一員ではありますが、いい意味でベンチャー的な感覚が残っている会社だと思います。常に新しい分野への取り組みを行っていますし、誠実な挑戦に対して「NO」ということはありません。当社が主軸とするヘルスケア産業とEPSグループを支えるという事業領域に囚われずに新たな側面からでも構いません。ぜひ、「当社で何をやってみたい」のかを教えてください。そして、ともに新しい未来つくっていけたら、こんなに嬉しいことはありません。