【募集要項】
業務概要
インフラサービスの企画・提案・設計担当
インフラサービスの構築・運用担当
具体的には
EPSグループ各社が利用するインフラ環境において、新たなサービスの企画・提案や提供するインフラサービスの環境設計・構築・運用保守が業務内容となります。ご経験、ご要望を考慮し、以下の業務においてマルチに活躍して頂きます。
① 新サービスの企画・提案
② 新サービス導入時のプロジェクト推進業務
③ サーバ及びネットワークの設計・構築・運用業務
④ メール及びグループウェアの設計・構築・運用業務
⑤ クライアント環境(PC、スマホなど)の設計・構築・運用業務
⑥ クラウドサービス(SaaS、PaaS)の設計・構築・運用業務
⑦ 運用業務全般(ヘルプデスク・サポートデスク)
【キャリアパス】
まずはユーザーに近い業務を担当頂き、将来的にはグループ基盤を支えるPL、PM、またはアーキテクトに向けてキャリアを形成頂くことができます。これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダーを担っていただき、様々なプロジェクトをけん引頂く場合もあります。
応募資格
必須
- サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア(いずれかの領域)、サポートデスク等のインフラ環境の設計構築または運用経験
- 数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー経験
歓迎
- インフラにおけるサービス設計の経験
環境
OS: Windows Server、Linux系
NW機器:NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS
ツール・ソフト・MW等: Office365、Exchange、SharePoint
DB:SQL Server、Postgres、Oracle
仮想化技術:VMWare、VMWare-VDI
クラウド:Azure、AWS
勤務地
東京本社(東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル)
※原則転勤無し
待遇・諸条件
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 有り(3ヶ月)※試用期間中も待遇・条件等に差異はございません |
給与 | 月給制 月給325,000円以上(基本給+その他手当を含む想定額) 経験・能力・前職実績を考慮のうえ、決定します。 ■想定年収 【経験 10年: サブリーダー】 500万円~(570万円) 【経験 16年: プロジェクトリーダー】 680万円~ ※カッコ内は残業を毎月20時間行った場合の時間外手当を含む想定額です。 ※管理職は残業代支給の対象外です。 |
諸手当等 | ライフサポート手当、住宅手当、家族手当、等級手当、役職手当、時間外手当(全額支給)、交通費(非課税限度額を上限に実費を支給) |
賞与 | 年3回(6月、10月、12月)5.2ヶ月分~ ※採用想定等級における見込み |
昇給 | 年1回(10月) |
勤務時間 | 1ヶ月単位のフレックスタイム制 ■ 標準労働時間 1日7.5時間 ■ コアタイム 11:00~14:00 ■ 休憩時間 11:45~12:45 |
休日・休暇 | 完全週休二日制(土・日)、祝日 【年間休日】125日 【休暇制度】年次有給休暇(入社日より付与)、フレキシブル休暇(年5日間取得可能)、年末年始(7日間)、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後の休暇(無給)、育児休業(無給)、子のイベント休暇(無給)、子の看護休暇(無給)介護休業・休暇(無給) |
退職金 | 有(勤続3年以上の方が対象/規程有) |
社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 |
福利厚生・制度等 | テレワーク制度、資格取得奨励制度、教育研修制度、財形貯蓄、慶弔贈与金、ノー残業デー(毎週水曜日)、カジュアルフライデー、リラクゼーションルーム(マッサージサービスを利用可能)、クラブ活動(ハイキング、フットサル、ダーツ、テニスなど)、EAP相談室、団体生命保険、定期健康診断、育児・介護のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制度 |
応募方法 | 応募フォームから必要事項を記入の上、送信してください。 内容を確認後、メールにてご連絡をいたします。 |